16 декабря в фонде “Менора” состоялось выездное заседание координационного совета по вопросам развития СОНКО в Свердловской области.
Все началось с экскурсии — знакомства с деятельностью благотворительного фонда “Менора”.
Директор фонда Ирина Гуткина начала тур по фонду с рассказа о панно на стене перед входом в здание. Его несколько лет назад создавали вместе сотрудники организации, волонтеры и участники программ. Экскурсия по фонду — это не просто знакомство с отделами и командой. Задача, которая стояла перед директором “Меноры” — на примерах, через живое общение с координаторами показать как действует и развивается экосистема активного долголетия и заботы о пожилых, какие социальные технологии и доказательные практики применяет фонд. Большой интерес вызвал рассказ координаторов программы “Уход на дому” о том, как выстраивается деятельность двухсот патронажных работников, заботящихся о маломобильных подопечных.
Многих членов координационного совета впечатлила презентация онлайн-платформы “Заботливая связь”. Елена Решетова, координатор программы, продемонстрировала специальные смартфоны, которыми пользуются люди от 75 до 90 лет. Елена рассказала о том, как пожилые подопечные ежедневно по нескольку часов в день проводят на онлайн-площадке: слушают лекции, участвуют в мастер-классах, рисуют, поют, общаются. Участники “Заботливой связи”, люди золотого возраста, уже стали уверенными пользователями онлайн-технологий, уверенно чувствуют себя в сети Интернет, но, главное, благодаря цифровым технологиям они не только не теряют связь со сверстниками, но и заводят новые знакомства.
Все члены Координационного совета с удовольствием приняли участие в мастер-классе по украшению ханукальных пончиков. Дело в том, что 25 декабря начинается Ханука, а в Хануку принято есть пончики — суфганиет. Пончики для подопечных фонда украсили глазурью участники выездного заседания.
Как только мастер-класс завершился, волонтеры фонда доставили украшенные суфганиет пожилым. Мастер-класс по украшению суфганиет — это составная часть акции “Чудо до востребования”. Эта акция придумана несколько лет назад Лигой волонтеров фонда. Цель ее — привлечь ресурсы для исполнения ханукальных желаний подопечных детей и пожилых.
Совершить чудо можно здесь
После вдохновившего всех мастер-класса в большом зале фонда началось заседание координационного совета по вопросам развития СОНКО в Свердловской области. Руслан Садыков, министр экономики и территориального развития Свердловской области и Дмитрий Числов, заместитель директора Департамента внутренней политики Свердловской области, вручили благодарственные письма Елене Зверевой, руководителю Регионального ресурсного центра Российского союза молодежи для СОНКО в Свердловской области, Ирине Гуткиной, директору фонда и Ольге Сараниной, руководителю социальных и материальных программ фонда «Менора».
В ходе заседаний Татьяна Гладкова, заместитель министра экономического и территориального развития рассказала об инструментах и перспективах развития поддержки НКО Свердловской области.
Планам по развитию СОНКО было посвящено выступление Даниила Шестакова, заместитель председателя Комиссии по развитию НКО, детского и молодежного движения Общественной палаты Свердловской области.
Юлия Прыткова, первый заместитель министра культуры, презентовала лучшие практики региональных НКО, реализованных при грантовой поддержке, в том числе с участием Фонда культурных инициатив.
Информацией о поддержке НКО на муниципальном уровне поделилась Екатерина Форукшина, директор Департамента общественных связей Администрации города Екатеринбурга. Ирина Гуткина и Галина Стихина рассказали о деятельности некоммерческих организаций, которые они возглавляют.
Ирина Гуткина, предваряя свое выступление, подчеркнула, что фандрайзинговые технологии, которые применяет фонд — это тоже часть экосистемы заботы. Ведь фандрайзинг дает возможность фонду быть устойчивым, в том числе, благодаря созданию поддерживающего сообщества, вовлечению волонтеров и сторонников в развитие системы заботы о пожилых. На примере публичного годового отчета, оперируя данными его финансовой части, директор фонда показала сколько средств “Менора” ежегодно привлекает в регион; как вкладывается в развитие системной благотворительности местный бизнес, оказывая монетарную и немонетарную поддержку. Особый акцент руководитель организации сделала на том, как привлеченные средства, в том числе и гранты, помогают решать социальные проблемы региона, какое влияние оказывают культурно-просветительские проекты фонда на формированием на культурного разнообразия и единства народов России.
Особое внимание Ирина Гуткина уделила деятельности Ресурсного центра фонда “Менора”. В 2023 году по предложению Министерства экономического и территориального развития Свердловской области фонд открыл это направление работы. Ресурсный центр “Культура благотворительности” оказывает информационную и консультативную поддержку региональным НКО по созданию годовых публичных отчетов, сайтов организаций, ведению социальных сетей и подготовке фандрайзинговых акций, в том числе в диджетел-формате. Эволюция культуры благотворительности в стране прежде всего зависит от того, насколько сами НКО будут открытыми, прозрачными, насколько они сами будут соблюдать этику и нормы благотворительной деятельности.
Елена Зверева, руководитель Регионального ресурсного центра Российского союза молодежи для СОНКО в Свердловской области, член Координационного совета по вопросам развития СО НКО в Свердловской области убеждена, что фонд «Менора» и «Агентство театральных дел» (презентовавшие свою деятельность на заседании) вносят большой вклад в социально-экономическое развитие региона.
«Эти организации решают не локальные проблемы. Социальный эффект их деятельности очень значим для области. Фонд «Менора» оказывает поддержку, включает в систему заботы более 3000 пожилых людей. Не каждое бюджетное учреждение выполняет такой объем. Очень важно такой опыт передавать, а социальные технологии и методики транслировать и продвигать не только на территории региона, — подчеркнула Елена Зверева. — Члены Координационного совета отметили, что фонд «Менора» является крупным работодателем: в нем работает почти 200 сотрудников. Это тоже вклад в социально-экономическое развитие региона: создание рабочих мест в социально-востребованной сфере. Надеюсь, что практика проведения выездных заседаний будет и дальше продолжена, поскольку такой формат позволяет больше узнать о результатах деятельности региональных некоммерческих организаций. Однако при реализации таких форматов важно учесть необходимость оценки объемов, результатов и качества услуг, предоставляемых НКО жителям области. Убеждена, что организациям, которые вносят существенный вклад в социально- экономическое развитие региона, нужно предоставлять ресурсную и информационную поддержку».
